3 jeunes à la rescousse

Le nouveau propriétaire d'un grand domaine de la région demande à un paysagiste professionnel de concevoir un grand et magnifique jardin en très peu de temps. Celui-ci accepte tout en sachant que le métier de paysagiste souffre d'un manque de personnel. Il s'adresse donc à une structure d'orientation professionnelle pour proposer à cinq jeunes de le rejoindre. Ceux-ci éprouvent des réticences par rapport à ce travail, liées au froid, aux horaires matinaux, à la difficulté physique ainsi qu'au « côté rétro » que ce job évoque. Le fait que le travail soit payé les poussent à accepter la proposition. Ils découvrent donc le métier au fil des semaines. Alors que le travail d'aménagement avance bien, un violent orage s'abat sur la région et la grêle détruit le travail du groupe. Le groupe est démoralisé. Un jeune remarque une rangée de plantes qui non seulement ne s'est pas détériorée mais a poussée de plus belle. Le paysagiste explique alors que les déceptions font partie du métier mais que la nature s'exprime parfois de façon surprenante et c'est ce qui rend ce métier parfois merveilleux. L'équipe se remet au travail jusqu'à la fin de l'échéance. Lorsque le propriétaire regarde le résultat, il est stupéfait : cela dépasse tout ce qu'il avait espéré. Les jeunes sont fiers de leur travail et remercient le paysagiste pour cette magnifique expérience. Le paysagiste leur fait comprendre que cette expérience peut se renouveler autour de futurs contrats à venir.